中级职称政策的新变化主要体现在以下几个方面：
取消转正定级制度：过去，硕士研究生毕业工作满三年，大学本科毕业见习期满一年，或大专毕业工作满三年，经考核合格者，可以直接转正定级为相应的职称。然而，自2001年开始，所有卫生专业技术人员必须参加执业资格考试或全国卫生专业技术资格考试，取消了沿用多年的转正定级制度。
晋升中级职称实行以考代评制度：以往晋升中级职称需要参加评审，申报材料中要有体现自己专业技术水平、工作业绩的论文、科研等。现在，晋升中级职称也需要参加考试，这增加了晋升的难度和公平性。
中级职称全面取消时代到来：面向新时代教师队伍建设意见中明确规定教师作为参照公务员落实待遇的公职人员，这一身份适用于中小学公办学校全体教职工。紧接着中级职称制度改革全面取消了岗位设置，对于中级职称的限制。这是新教师法征求意见稿中已经明确的规定。
申报副高级职称的年限调整：申报副高级职称，硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位年限，由4年以上调整为5年以上。这一调整增加了申报副高级职称的难度，要求申报人具备更高的专业水平和更丰富的实践经验。
总之，中级职称政策的新变化主要体现在取消转正定级制度、晋升中级职称实行以考代评制度、中级职称全面取消以及申报副高级职称的年限调整等方面。这些变化旨在提高职称评审的公平性和科学性，促进专业技术人员的专业发展和职业成长。