上海企业的试用期时长通常遵循《劳动法》的相关规定，具体如下：
劳动合同期限在3个月以上不满1年：试用期不得超过1个月。
劳动合同期限在1年以上不满3年：试用期不得超过2个月。
劳动合同期限为3年以上或无固定期限：试用期不得超过6个月。
需要注意的是，试用期的设定应符合法律规定，并且在劳动合同中明确约定。同时，试用期内的薪资待遇也应当符合法律要求，不得低于合同约定的工资或者当地最低工资标准的80%。
在实际操作中，企业可能会根据自身情况和职位需求来确定具体的试用期时长，但必须在法律允许的范围内。对于员工来说，了解试用期的规定有助于维护自己的合法权益。如果对试用期的具体条款有疑问，建议咨询专业的法律人士或劳动监察部门。