百度副总裁璩静已从公司离职,内部系统状态显示为“已离职”。
此前,璩静因在“我是璩静”社交平台账号发布了多个视频引发争议。随后,其抖音号系购买他人账号和粉丝数据等相关传闻,也引发广泛争议。
以下是一些可能导致璩静离职的原因
短视频事件: 5月初,璩静在短视频平台发表了一些关于公关员工和员工离职的言论,引发舆论热议。百度随后发布声明,称璩静的行为不代表公司立场,并已对其进行调查处理。
公司调整: 百度近年来一直在进行组织架构调整,一些高管因此离职。璩静的离职也可能是公司调整的一部分。
璩静在短视频平台发表的言论主要有以下几方面
针对公关员工的不当言论: 璩静在视频中称公关员工是“吃软饭的”、“没有价值的”,并表示“如果公关员工不努力,就会被裁员”。这些言论被指责为歧视和不尊重公关行业。
关于员工离职的言论: 璩静在视频中称“百度员工离职就像家常便饭”,并表示“只要不违法违纪,公司就不会挽留”。这些言论被指责为漠视员工权益,不利于公司人才留存。
璩静的言论在网上引起了广泛热议,许多网友表示无法接受。百度随后发布声明,称璩静的行为不代表公司立场,并已对其进行调查处理。
这些不当言论被指责为
歧视和不尊重公关行业: 璩静的言论将公关人员贬低为“吃软饭的”和“没有价值的”,这不仅是对公关行业的不尊重,也伤害了公关人员的感情。
漠视员工权益: 璩静称“只要不违法违纪,公司就不会挽留”离职员工,这表明她不关心员工的感受,也不重视员工的价值。
不利于公司人才留存: 璩静的言论可能会让潜在员工对百度产生负面印象,进而影响公司的招聘和人才留存。
百度已经对璩静的言论进行了处理,但其造成的负面影响可能还会持续很长一段时间。